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關於Hotel Sønderstrand - Anneks 4 og 5

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印度法院去年判決血汗工廠應該調高工人薪酬，但許多工廠老闆卻毫不理會，甚至用盡各種方法再壓榨工人們的權益。



■Workers say managers have defaulted or delayed on payments since the ruling, with some even introducing pay cuts.雖然正值盛夏季節，但7月中旬在印度南部城市清奈一個狹小的法院審判室裡，仍然擠滿製衣工人去聆聽自己提出雇主未根據法院判決，補償他們該有酬勞的官司。路透報導，這場曠日廢時官司持續很久，到現在仍然沒有最終結果。

印度南部坦米爾納杜邦是印度最大的紡織與製衣業中心，每年產值高達400億美元，有數以萬計婦女為製衣工人。去年法院做出具里程碑意義的重大判決，認定這些製衣工人長期被那些為全球服飾品牌供應成衣的當地製衣廠，是以低薪壓榨他們的血汗工廠。12年以來低薪首度調升馬德拉斯最高法院去年判決，當地製衣工人們所獲得的待遇，應該把目前的基本水準調高30％，這是當地12年來最低薪資首度被調升。而且他們可以向雇主要求補償自2014年來的薪資差額。雖然製衣工人們於法有據，向製衣業者提出估計總規模達數百萬美元的薪資補償，但一年已經過去，當地許多工廠老闆根本沒有補償工人們的意思。這迫使工人們站出來，到法院指控自己的雇主沒有依照法院的判決來補償他們該有權益。一名從事製衣工人的婦女表示，雖然每天都要埋頭苦幹，但為了爭取自己的權益，過去幾個月來花了不少時間跑法院控告雇主。她說，每次請假來出席法院的聆訊，都讓自己當天沒有薪水可領。儘管她要追討的薪資補償金額不是大數目，但都是自己辛苦工作的血汗錢。即使她敢於爭取自己權益，但面對財雄勢大的雇主，她接受訪問時仍要求記者隱匿自己的身份，就是擔心會影響自己提出的補償的官司。湯森路透基金會（Thomson Reuters Foundation）指出，目前光清奈地區就已經有逾150件向雇主提出追討補償的官司。當地至少8萬名紡織與製衣業工人可提出追討官司，他們的薪資補償金額合計逾4.9億盧比（約760萬美元）。但當地多個工會表示，這些追討金額可能只是政府整個勞工調查結果的冰山一角而已。因為根據去年馬德拉斯最高法院判決，坦米爾納杜邦的紡織與製衣工人的平均每月薪資，應該由4,500盧比調升至6,500盧比。但許多工人表示，工廠的管理高層不是不理會法院判決，就是遲遲不給調薪，有些更離譜的還調降薪水。雇主不甩最低薪資法不少工會指出，雖然政府有最低薪資法，但數以千計的工人仍然只獲得「極度低」薪資，他們不是被苛扣工資，就是以學徒身分而被壓榨薪水。一位協助工會爭取工人權益的律師潘蘭尼（Selvi Palani）表示，許多公司會想盡辦法來剝削工人權益，就是不給法律規定的薪水。現實情況是，即使有法院判決，但雇主們卻根本不當一回事。從事工會活動的莫蒂（Sujata Mody）說，即使有公司真的調高薪水，但卻扣除病假期間的薪資給付、不再提供免費膳食和交通車，結果讓工人們的所得變相縮水。有些更惡劣的工廠，還會在工人提出訴訟期間開除他們。(工商時報)

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